Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников


^ Методические указания для студентов


Для трудового права, как и для хоть какой другой отрасли права, соответствующим является единство, свидетельствующее о внутренней, неразрывной связи всей совокупы норм, регулирующих публичные дела в Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников сфере труда. Все же, единство в целом общих норм трудового права не исключает дифференциации, другими словами различий либо контраста в средствах правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Дифференциация правового регулирования Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труда беспристрастно обоснована развитием публичной организации труда, наличием вредных либо небезопасных критерий труда, вовлечением в создание таких работников, которые требуют специальной защиты (дам, несовершеннолетних, инвалидов и т.д.).

Трудовой кодекс РФ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, предусматривая дифференциацию правового регулирования труда, предназначил ей раздел ХII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников». Все же, дифференциация правового регулирования трудовых отношений не сводится только к нареченному разделу, а отражена в других разделах Кодекса Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и в особом законодательстве, что так же должно быть учтено при исследовании истинной темы.

Нужно так же направить внимание на то, что дифференциация правового регулирования труда в современных критериях осуществляется Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников по беспристрастным и личным аспектам, любой из которых нужно детально проанализировать. Так, беспристрастная дифференциация осуществляется по последующим основаниям: природно-климатические условия труда; географическое размещение и отраслевые особенности работодателя; техногенные причины; организационно-правовая форма Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работодателя; условия и специфичность труда и др. Личными основаниями дифференциации выступают физиологические особенности организма, пол, возраст, семейное положение, гражданство работника.

Анализируя Трудовой кодекс РФ исходя из убеждений наличия в нем Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников норм о дифференциации нужно так же найти ее пределы и провести разграничение с дискриминацией в сфере труда, так как как дифференциация, так и дискриминация подразумевают установление определенных различий.

Приступая к рассмотрению конкретно вопроса «Особенности Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников регулирования труда отдельных категорий работников» нужно сначала найти, что предполагает законодатель под определенной категорией работников. Так, к примеру, нужно раскрыть понятие «лица с семейными обязательствами», «руководитель организации», «совместительство», «сезонный работник», «временный работник Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников», «вахтовый способ работы», «надомный труд», «лицо с пониженной трудоспособностью».

При подготовке ответа на вопрос «Особенности заключения трудового контракта с отдельными категориями работников» нужно направить внимание на стадию заключения трудового контракта Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, а конкретно: 1) на порядок приема на работу; 2) список документов, которые нужно предоставить при заключении трудового контракта отдельным категориям людей (к примеру, несовершеннолетним, работника транспорта); 3) на особенности установления испытательного срока (к примеру, в отношении сезонных Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работников); 4) конкретно на возможность заключения срочного трудового контракта с определенной категорией людей.

Повышенное внимание следует уделить рассмотрению вопроса «Особенности прекращения трудового контракта с отдельными категориями работников», потому что конкретно ответ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников на обозначенный вопрос позволяет дать представление о дополнительных основаниях прекращения трудового контракта, что позволяет составить целостную картину оснований прекращения трудового контракта.


^ Вопросы для исследования


  1. Дифференциация правового регулирования труда: понятие, предпосылки, аспекты, методы воплощения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Отличие дифференциации и дискриминации.

  2. Особенности регулирования труда дам, лиц с семейными обязательствами.

  3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

  4. Особенности регулирования труда управляющего организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

  5. Особенности регулирования труда лиц Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, работающих по совместительству

  6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой контракт на срок до 2-ух месяцев

  7. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

  8. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым способом

  9. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников лиц

  10. Особенности регулирования труда надомников

  11. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Последнего севера и приравненных к ним местностях

  12. Особенности регулирования труда работников транспорта

  13. Особенности регулирования труда педагогических работников

  14. Особенности регулирования труда работников, направляемых Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников на работу в дипломатичные консульства и консульские учреждения РФ, а так же в консульства федеральных органов исполнительной власти и муниципальных учреждений РФ за границей

  15. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

  16. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

  17. Особенности регулирования Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труда мед работников

  18. Особенности регулирования труда творческих работников сми, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и других лиц, участвующих в разработке и (либо) выполнении произведений, проф спортсменов

  19. Особенности регулирования Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труда лиц с пониженной трудоспособностью

  20. Особенности регулирования труда зарубежных людей в Рф.


Задания для самостоятельной работы


1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же другие нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»:




п Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников/п

Категория

работников

Заключение

трудового контракта

Изменение

трудового контракта

Расторжение

трудового контракта

Рабочее

время

Время

отдыха

Оплата

труда


2. Укажите различия в правовом регулировании критерий труда работников, заключивших трудовой контракт на срок до 2 месяцев, и работников, занятых на сезонных работах. Итог отразите в форме таблицы.


^ Задачки для подготовительной Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников подготовки


Задачка 1. Сергеева, воспитывающая шестилетнего малыша без супруга, систематически опаздывала на работу, допускала прогулы и возникновение на работе в нетрезвом виде. При всем этом она оправдывала свое поведение трудностями жизни одинокой мамы. При Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников проведении мероприятий по сокращению штата её должность была сокращена, а Сергеева уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. При выдаче Сергеевой трудовой Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников книги начальник отдела кадров произнес ей, чтоб она не обращалась никуда с жалобой, так как ее нарушения трудовой дисциплины зафиксированы в деле и она издавна заслужила увольнения.

Оцените законность увольнения Сергеевой.


Задачка 2. На Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников заседании совета директоров ЗАО «Кристалл» 15 мая 2011 г. новым генеральным директором был избран Бабаев. Приступив к своим обязательствам, он издал приказ об увольнении прежнего директора Уколова на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ – за продажу 7 мая прошедшего года 5 легковых автомобилей ЗАО по ценам ниже рыночной. Уколов обратился в трибунал с иском о восстановлении на работе. Он указал, что срок его трудового контракта исходит только 25 декабря текущего Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников года. Никаких противоправных действий, которые могли бы послужить основанием к преждевременному расторжению трудового контракта, он не совершал, сочная продажа автомобилей была вызвана необходимостью рассчитаться с работниками по зарплате.

Решите дело.


Задачка Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 3. Трошкин был принят на работу приказом от 4 февраля 2011 г. в качестве экспедитором сроком до 2 месяцев на время отсутствия Полоненко, заболевшего и находящегося на стационарном лечении. 10 марта 2011 г. Полоненко вышел на работу, а Трошкин Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников был уволен с формулировкой «в связи с истечением срока временной работы». Через три денька Трошкин опять был принят на ту же должность и в прежнем порядке, так как Полоненко Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников вновь захворал. 24 мая 2011 г. Полоненко вышел на работу, а Трошкин был в тот же денек уволен с формулировкой «в связи с возвращением неизменного работника». Трошкин возражал против увольнения и обратился в трибунал с Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников иском о восстановлении на работе.

Решите дело.


Задачка 4. Инвалид II группы Киселева заключила с издательством «Урал» трудовой контракт о выполнении работы на дому. По поручению издательства она печатала рукописи на своем компьютере; оплата Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников выполнялась каждый месяц из расчета 10 руб. за страничку. в один прекрасный момент, лицезрев по телевидению передачу о льготах инвалидов в сфере труда, Киселева востребовала оплатить ей сверхурочную работу, так как, не Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников зная об установлении для инвалидов сокращенного рабочего времени, она раз в день работала по 8 часов. Дама заявила так же требование о компенсации ей расходов на электроэнергию.

Подлежат ли ублажению требования Киселевой? Имеет ли она Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников право завлекать к выполнению работы свою 13-летнюю дочь?


Задачка 5. Норильский строительный комбинат пригласил на работу строителей из Ижевска. С ними были заключены трудовые договоры сроком на 2 года, согласно которым комбинат обязался Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников оплатить расходы по переезду, куда входили цена проезда, провоза багажа, дневные за время в пути. Проезд членов семьи работодатель оплачивал только наполовину, ссылаясь на ст.169 ТК РФ, по которой определенные размеры возмещения расходов Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников определяются соглашением сторон трудового контракта. По прибытии в Норильск строители предъявили требование прирастить компенсационные выплаты.

Обоснованны ли их требования? Легитимно ли в этом случае заключение срочного трудового контракта?


Задачка 6. Директор Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников авиапредприятия издал приказ, обязывающий всех работников пройти дактилоскопию. Профсоюз работников штатской авиации заявил, что это является нарушением прав личности, и призвал работников предприятия к стачке. Некие сотрудники отказались проходить функцию дактилоскопии и не вышли Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников на работу.

Дайте правовую оценку действиям директора, профсоюза, работников.


Задачка 7. Инженер-программист Аськин в свободное время подрабатывал чтением лекций в политехническом институте на критериях почасовой оплаты. По окончании учебного Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников года Аськин, отработавший с октября по май 298 часов, востребовал предоставить ему оплачиваемый отпуск и внести в трудовую книгу запись о работе по совместительству. Администрация университета возражала, ссылаясь на то, что с ним не Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников был заключен письменный трудовой контракт.

Обоснованны ли требования Аськина?


Задачка 8. Обусловьте структуру зарплаты доцента Удмуртского муниципального института, если понятно, что ему присвоена ученая степень кандидата юридических наук.

Какие аспекты определения размеров Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников оплаты труда педагогов высших учебных заведений установлены русским законодательством? Может ли университет без помощи других устанавливать прибавки и доплаты своим сотрудникам? Оказывает ли воздействие на зарплату то событие, что Удмуртский муниципальный институт является организацией, финансируемой Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников из муниципального бюджета?


Задачка 9. Сторож дамского монастыря Богатырев был уволен до истечения срока трудового контракта с формулировкой «за оскорбление религиозных эмоций верующих». Предпосылкой послужил тот факт, что сторож во Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников время дежурства допускал свободные замечания по отношению к послушницам монастыря. Богатырев обратился в трибунал с иском о восстановлении на работе и оплате времени принужденного прогула. Решите дело.


Задачка 10. Городское предприятие пригласило на работу бригаду Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников чешских строителей. Какими нормативными актами урегулирован труд зарубежных людей в Рф? Каковы особенности заключения, прекращения трудового контракта с зарубежными гражданами?


Нормативно-правовые акты и судебная практика


1. Особенности регулирования труда дам, лиц с семейными Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников обязательствами.


  1. Конвенция МОТ N 103 "Об охране материнства" (1952г.)

  2. Конвенция МОТ № 156 «О равном воззвании и равных способностях для трудящихся парней и женщин» (1981г.)

  3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об неотклонимом соц Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

  4. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) "О муниципальных пособиях гражданам, имеющим малышей"

  5. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 «Об утверждении списка томных Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работ и работ с вредными и небезопасными критериями труда, при выполнении которых воспрещается применение труда женщин»

  6. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 «О новых нормах максимально допустимых нагрузок для дам при подъеме и перемещении Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников тяжестей вручную»

  7. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (ред. от 01.02.2005) «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка»

  8. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) «Об утверждении Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Объяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней за месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами»

  9. Письмо Минтруда РФ N 296-АП, ФСС РФ N 02-08/05-762П от 05.04.2002 «О Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников дополнительных оплачиваемых выходных деньках для ухода за детьми-инвалидами»

  10. Аннотация о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» (утв. Минздравом РФ 23.04.1997 N 01-97)

  11. Санитарные правила и нормы "Гигиенические требования к условиям труда Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников дам" СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора Рф от 28 октября 1996 г. N 32

  12. Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1 (ред. от 24.08.1995) «О неотложных мерах по улучшению положения дам, охране материнства и юношества, укреплению семьи»

  13. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников от 25.12.1990 N 6 (ред. от 15.01.1998) «О неких вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин»

  14. Определение Верховного Суда РФ от 21.05.2009 N КАС09-196 «Об оставлении без конфигурации решения Верховного Суда Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ от 02.03.2009 N ГКПИ09-36, которым было отказано в ублажении заявления о признании недействующим в части пт 374 раздела XXX Списка томных работ и работ с вредными либо небезопасными критериями труда, при выполнении которых воспрещается Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников применение труда дам, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162»


^ 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет


  1. Конвенция МОТ N 182 "О воспрещении и незамедлительных мерах по искоренению наихудших форм детского труда"

  2. Конвенция МОТ № 138 «О наименьшем Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников возрасте приема на работу» (1973г.)

  3. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 (ред. от 20.06.2001) «Об утверждении Списка томных работ и работ с вредными либо небезопасными критериями труда, при выполнении которых воспрещается применение Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труда лиц молодее 18 лет»

  4. Постановление Правительства РФ от 19.09.1995 N 942 «О мотивированной контрактной подготовке профессионалов с высшим и средним проф образованием»

  5. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 «Об утверждении норм максимально Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников допустимых нагрузок для лиц молодее 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»

  6. Постановление Госкомсанэпиднадзора РФ от 4 апреля 1997 г. N 5 «Об утверждении Гигиенических критериев допустимых критерий и видов работ для проф обучения и труда подростков»

  7. Указ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Президиума ВС РСФСР от 03.06.1967 (ред. от 25.02.1993) «Об утверждении Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних»

  8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.06.1973 N 7 (ред. от 25.10.1996) «О неких вопросах, появившихся при применении судами законодательства о Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труде молодежи»


^ 3. Особенности регулирования труда управляющего организации и членов коллегиального исполнительного органа организации


1) Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об акционерных обществах"

2) Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников обществах с ограниченной ответственностью"

3) Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 19.07.2011) "О муниципальных и городских унитарных предприятиях"

4) Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О несостоятельности (банкротстве)"

5) Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (ред Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. от 20.06.2011) «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации управляющих федеральных муниципальных и унитарных предприятий»

6) Постановление Правительства РФ от 21.03.1994 N 210 «Об критериях оплаты труда управляющих муниципальных компаний при заключении с ними трудовых договоров Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (договоров)»

7) Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 «О заключении трудового контракта с управляющим, являющимся единственным учредителем юридического лица»

8) Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П «По делу о проверке конституционности положений пт 2 статьи Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 279 ТК РФ и абз. 2 пт 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами волховского городского суда ленинградской области, октябрьского районного суда городка Ставрополя и жалобами ряда граждан»

9) Определение Конституционного Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Суда РФ от 08.07.2004 N 235-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Межмала С.Л. на нарушение конституционных прав пт 2 статьи 278 ТК РФ»

10) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003 N 17 «О неких вопросах Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, появившихся в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с ролью акционерных обществ, других хозяйственных приятельств и обществ»


^ 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству


1) Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, мед, лекарственных работников и работников культуры"

2) Постановлением Минтруда Рф от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, мед, лекарственных работников и работников Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников культуры"

3) Постановление Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. N 1111 «О работе по совместительству»

4) Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84. (ред. от 15.08.1990, с изм. от 14.08.2001) «Об утверждении Положения об Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников критериях работы по совместительству»

5) Постановление Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 (ред. от 17.08.1989, с изм. от 20.10.2003) «О порядке и критериях совмещения профессий (должностей)»


^ 5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой контракт на срок до Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 2-ух месяцев


1) Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. N 311-IX "Об критериях труда временных рабочих и служащих"


^ 6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах


1) Постановление Правительства РФ от 4 июля 2002 г Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. N 498 «Об утверждении Списка сезонных отраслей индустрии, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтоб его длительность в соответственном календарном году составила полный год»

2) Постановление Правительства Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ от 6 апреля 1999 г. N 382 (ред. от 03.09.2010) «Об утверждении Списка сезонных отраслей и видов деятельности, используемый при предоставлении отсрочки либо рассрочки при уплате налога»

3) Постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 1926 г. "Об критериях труда на сезонных работах"

4) Постановление Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 "Об утверждении нового Списка сезонных работ"

5) Указ Президиума ВС СССР от 24.09.1974 N 310-IX (ред Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. от 04.04.1991) «Об критериях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах» (утратил силу)


^ 7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым способом


1) Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 N 51 «О размерах и порядке выплаты прибавки за вахтовый способ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета»

2) Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 (ред. от 06.02.2001) «О порядке проведения подготовительных и повторяющихся мед осмотров работников и мед регламентах допуска к профессии»

3) Постановление Госкомтруда СССР Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а "Об критериях и порядке оплаты труда мед и лекарственных работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый способ организации работ"

4) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении главных положений о вахтовом способе организации работ"

5) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении главных положений Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников о вахтовом способе организации работ»


^ 8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц


1) Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76 «Об утверждении Положения об критериях труда лиц Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, работающих у людей по договорам»

2) Постановление Администрации г. Ижевска от 02.02.2007 N 41 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных меж работодателями-физическими лицами, не являющимися персональными бизнесменами, и работниками»


^ 9. Особенности регулирования Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труда надомников


1) Рекомендация МОТ от 20 июня 1996 г. N 184 «О надомном труде»

2) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99 "Об утверждении Положения об критериях труда надомников"


^ 10. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Последнего севера и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников приравненных к ним местностях


1) Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях"

2) Постановление Минтруда РФ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников от 23.07.1998 N 29 «Об утверждении Советов по заключению трудового контракта (договора), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в критериях Севера»

3) Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (ред. от 12.12.2006) «Об утверждении Объяснения "О порядке Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников установления и исчисления процентных надбавок к зарплате лицам, работающим в районах Последнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Далекого Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Тува, Республике Хакасия"

4) Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 «Об утверждении Аннотации о порядке предоставления соц гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Последнего Севера и в местностях, приравненных к Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников районам Последнего Севера, в согласовании с действующими нормативными актами»

5) Письмо Минтруда РФ N 1707-14, ПФ РФ N 06-28/4114 от 28.05.1998 «О Списке районов Последнего Севера и местностей, приравненных к районам Последнего Севера»

6) Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Последнего Севера и приравненных к ним Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников местностях для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке»

7) Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Последнего Севера Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и в местностях, приравненных к районам Последнего Севера";

8) Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Последнего Севера и в местностях, приравненных к районам Последнего Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Севера";

9) Постановление Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 «Об утверждении Списка районов Последнего Севера и местностей, приравненных к районам Последнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях»


^ 11. Особенности регулирования труда работников транспорта


  1. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. 18.07.2011) "О безопасности дорожного движения"

  2. Постановление Правительства Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ от 08.09.1999 N 1020 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих неотклонимым подготовительным, при поступлении на работу, и повторяющимся мед осмотрам»

  3. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г. N Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников жд транспорта»

  4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта»

  5. Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. N 708 «Об утверждении Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ»

  6. Постановление Правительства РФ от 14 января 2003 г. N 13 «Об утверждении Порядка утверждения списка профессий (должностей) и работ, конкретно связанных с движением транспортных средств»

  7. Постановление Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Минтруда Рф от 20 февраля 1996 г. N 11 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота»

  8. Постановление Минтруда Рф от 3 июня 1997 г. N 27 "О режиме труда и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников отдыха членов экипажей морских судов портового флота"

  9. Постановление Минтруда Рф от 12 июля 1999 г. N 22 "Об установлении длительности рабочей недели членам экипажей воздушных судов штатской авиации"

  10. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 (ред. от 06.02.2001) « О порядке Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников проведения подготовительных и повторяющихся мед осмотров работников и мед регламентах допуска к профессии»

  11. Приказ МПС Рф от 11 ноября 1997 г. N 23Ц «Об утверждении Положения о порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на право Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников управления локомотивом и моторвагонным подвижным составом на русских стальных дорогах»

  12. Приказ МПС Рф от 28 октября 1999 г. N 39Ц «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытаний и выдачи свидетельств ассистента машиниста локомотива, моторвагонного Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и специального самоходного подвижного состава на стальных дорогах Русской Федерации»

  13. Приказ МПС Рф от 29 марта 1999 г. N 6Ц «Об утверждении Положения о порядке проведения неотклонимых подготовительных, при поступлении на работу, и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников повторяющихся мед осмотров на федеральном жд транспорте»

  14. Приказ МПС СССР от 18.09.1990 N 8ЦЗ (с изм. от 05.03.2004) «О внедрении в действие особенностей регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников жд Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников транспорта и метрополитенов, конкретно связанных с обеспечением безопасности движения поездов и обслуживанием пассажиров»

  15. Приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 N 555 (ред. от 14.03.1996) «О совершенствовании системы мед осмотров трудящихся и водителей личных транспортных средств»


^ 12. Особенности регулирования труда Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников педагогических работников


  1. Конвенция о правах малыша (20 ноября 1989г.)

  2. Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования (14 декабря 1960г.)

  3. Конвенция о признании квалификаций, относящихся к высокому образованию в европейском регионе (11 апреля 1997г Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.)

  4. Глобальная Декларация о высшем образовании для ХХI века: подходы и практические меры (9 октября 1998г.)

  5. Совместная Декларация о гармонизации структуры системы евро высшего образования (25 мая 1998г.)

  6. Рекомендация МОТ/ЮНЕСКО о положении учителей (5 октября Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 1966г.)

  7. Решение о межгосударственной программке реализации Концепции формирования одного (общего) образовательного места СНГ (2001)

  8. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О высшем и послевузовском проф образовании"

  9. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 18.07.2011) "Об Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников образовании"

  10. Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ (ред. от 21.07.2011)
    "Об главных гарантиях прав малыша в Русской Федерации"

  11. Постановление Правительства РФ от 31.01.2009 N 82 (ред. от 10.06.2010) "Об утверждении Типового положения о военном образовательном учреждении высшего Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников проф образования"

  12. Постановление Правительства РФ от 12.03.1997 N 288 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения о особом (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными способностями здоровья"

  13. Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 N 196 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Типового положения об общеобразовательном учреждении"

  14. Постановление Правительства РФ от 05.09.1998 N 1046 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате с начальной летной подготовкой"

  15. Постановление Правительства РФ от 31.07.1998 N 867 (ред. от Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для деток, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи"

  16. Постановление Правительства РФ от 19.09.1997 N 1204 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для деток дошкольного Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и младшего школьного возраста"

  17. Постановление Правительства РФ от 28.08.1997 N 1117 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для малышей, нуждающихся в продолжительном лечении, и внесении конфигураций Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и малышей, оставшихся без попечения родителей"

  18. Постановление Правительства РФ от 01.07.1995 N 676 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников об образовательном учреждении для детей-сирот и малышей, оставшихся без попечения родителей"

  19. Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 612 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате"

  20. Постановление Правительства РФ от 07.03.1995 N 233 (ред Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования деток"

  21. Постановление Правительства РФ от 12.09.2008 N 666 "Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении"

  22. Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1237 (ред Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. от 18.08.2008) "Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении"

  23. Постановление Правительства РФ от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего проф образования (среднем особом учебном заведении)"

  24. Постановление Правительства РФ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников от 14.07.2008 N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении исходного проф образования"

  25. Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего проф образования (высшем учебном заведении)"

  26. Постановление Правительства РФ от Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 27.06.2001 N 487 (ред. от 23.08.2007) "Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах вещественной поддержки учащихся федеральных муниципальных образовательных учреждений исходного проф образования, студентов федеральных муниципальных образовательных учреждений высшего и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников среднего проф образования, аспирантов и докторантов"

  27. Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 (ред. от 31.03.2003) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного проф образования (увеличения квалификации) профессионалов"

  28. Постановление Правительства Русской Федерации от 20 июня 2011 г. N Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 474 «Об утверждении положения о Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Русской Федерации»

  29. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О каждогодних отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

  30. Постановление Правительства РФ Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников от 01.10.2002 N 724 (ред. от 16.07.2009) «О длительности каждогоднего основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

  31. Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N 197 (ред. От 10.03.2009) "Об особенностях работы по совместительству педагогических Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, мед, лекарственных работников и работников культуры"

  32. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, мед, лекарственных работников и работников культуры"

  33. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О длительности рабочего времени (норме часов Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников педагогической работы за ставку зарплаты) педагогических работников"

  34. Приказ Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814 (ред. от 17.02.2004) «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского проф образования в Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Русской Федерации»

  35. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ»

  36. Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и критериях Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений долгого отпуска сроком до 1-го года»

  37. Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников муниципальных и городских образовательных учреждений"


13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работу в дипломатичные консульства и консульские учреждения РФ, а так же в консульства федеральных органов исполнительной власти и муниципальных учреждений РФ за границей


1) Указ Президента РФ от 28 августа 2001 г. N 1080 (ред Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 13.03.2009) "О валютном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности Русской Федерации в дипломатичных представительствах и представительствах Русской Федерации при интернациональных организациях (в зарубежных государствах)"

2) Постановление Правительства РФ от 20 декабря 2002 г. N 911 "О гарантиях и компенсациях работникам Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, направляемым на работу в консульства Русской Федерации за границей"

3) Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 788 "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Русской Федерации и представительств федеральных Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников органов исполнительной власти за рубежом, дипломатичных представительств и консульских учреждений Русской Федерации"

4) Постановление Правительства РФ от 10.04.2003 N 208 (ред. от 01.02.2005) «Об утверждении перечня болезней, препятствующих работе в консульстве РФ за Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников границей»

5) Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 N 788 (ред. от 17.02.2003) "О порядке исчисления и выплаты валютного содержания федеральных муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности федеральной гос службы в представительствах Русской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников рубежом, в дипломатичных представительств и консульских учреждениях Русской Федерации"


^ 14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций


1) Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О свободе совести и о религиозных объединениях"


^ 15. Особенности регулирования труда спортсменов Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и тренеров


1) Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. 21.04.2011) "О физкультуре и спорте в Русской Федерации"

2) Приказ Минспорттуризма РФ от 02.02.2009 N 22 "Списки допинговых средств и (либо) способов, нелегальных к использованию в спорте"

3) Письмо КФК Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ от 15.03.1994 N 203-ит "О норме учебно-педагогической нагрузки на ставку и форме оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту"


^ 16. Особенности регулирования труда мед работников


1) Базы законодательства РФ об охране здоровья людей, утв. ВС Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ 22.07.1993 N 5487-1 (ред. от 18.07.2011)

2) Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О длительности рабочего времени мед работников зависимо от занимаемой ими должности и (либо) специальности"

3) Постановление Правительства РФ от 3 апреля Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску инфецирования вирусом иммунодефицита человека при выполнении собственных служебных обязательств"

4) Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 «О длительности работы по совместительству в организациях здравоохранения мед работников, живущих Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и работающих в сельской местности и в поселках городского типа»

5) Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 « Об установлении докторам общей практики (семейным докторам) и мед сестрам докторов общей Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников практики (семейных докторов) каждогоднего дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуск за непрерывную работу в этих должностях»

6) Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, мед, лекарственных работников и работников культуры Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников"

7) Постановление СНК СССР от 11 декабря 1940 г. N 2499 "О длительности рабочего денька для мед работников"

8) Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей с Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников вредными критериями труда, работа в каких дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»


17. Особенности регулирования труда творческих работников сми, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и других Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников лиц, участвующих в разработке и (либо) выполнении произведений, проф спортсменов


  1. Базы законодательства Русской Федерации о культуре утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1 (ред. 08.05.2010)

  2. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об утверждении списка профессий и должностей творческих работников Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников сми, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных обществ, театров, театральных и концертных организаций, цирков и других лиц, участвующих в разработке и (либо) выполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Русской Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Федерации"

  3. Постановление Правительства РФ от 25.03.1999 N 329 (ред. от 23.12.2002) "О гос поддержке театрального искусства в Русской Федерации" (вкупе с "Положением о театре в Русской Федерации", "Положением о принципах финансирования муниципальных и городских Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников театров в Русской Федерации")

  4. Постановление Правительства РФ от 17 мая 1996 г. N 614 "О ставках вознаграждения исполнителям за некие виды использования выполнения (постановки)"

  5. Постановление Правительства РФ от 22 февраля 1993 г. N 153 "О порядке исчисления Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников среднего заработка отдельных категорий творческих работников»

  6. Постановление Минтруда Рф от 3 февраля 1993 г. N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих обществ"

  7. Постановление Минтруда Рф от 27 сентября 1994 г. N 63 "О Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников редакций газет и журналов Комитета Русской Федерации по печати"

  8. Постановление Минтруда Рф от 1 февраля 1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников-квалификационных черт (требований) по должностям работников культуры Русской Федерации"

  9. Постановление Минтруда Рф от 11 мая 1995 г. N 26 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников телерадиокомпаний Федеральной службы Рф по телевидению и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников радиовещанию"

  10. Постановление Минтруда Рф от 4 октября 2000 г. N 67 "Об утверждении квалификационных черт должностей служащих муниципальных компаний телевизионных и радиовещательных компаний"

  11. Постановление Минтруда Рф от 22 января 1993 г. N 8 "О согласовании Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных черт (требований) по должностям работников физической культуры и спорта"

  12. Постановление Минтруда Рф от 31 января 2000 г. N 12 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных черт по должностям работников сборных Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников команд Русской Федерации по видам спорта"

  13. Постановление Минтруда Рф от 24 августа 2000 г. N 60 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных черт по должностям работников центра спортивной подготовки сборных команд"

  14. Приказ Минкультуры Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Рф от 13 марта 2000 г. N 163 «Об утверждении Положения о стажировке творческих работников театров и концертных организаций Русской Федерации»


^ 18. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью


  1. Декларация о правах инвалидов. Провозглашена ООН Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 9 декабря 1975г.

  2. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. 01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Русской Федерации"


^ 19. Особенности регулирования труда зарубежных людей в Рф.


  1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О правовом положении Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников зарубежных людей в Русской Федерации"

  2. Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для воплощения зарубежными гражданами временной трудовой деятельности в РФ»

  3. Постановление Правительства РФ от 17.02.2007 N 97 «Об установлении случаев воплощения трудовой Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников деятельности зарубежным гражданином либо лицом без гражданства, временно пребывающим (живущим) в РФ, вне пределов субъекта РФ, на местности которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)»

  4. Постановление Правительства Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников РФ от 23.12.2006 N 798 «Об утверждении порядка подачи извещения о вербовании и использовании для воплощения трудовой деятельности зарубежных людей, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы»

  5. Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 N 783 «О Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников порядке определения исполнительными органами гос власти потребности в вербовании зарубежных работников и формировании квот на воплощение зарубежными гражданами трудовой деятельности в РФ»

  6. Постановление Правительства РФ от 30.10.2002 N 782 (ред. от 22.12.2006) «Об утверждении квоты на Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников выдачу зарубежным гражданам приглашений на заезд в РФ в целях воплощения трудовой деятельности в РФ»

  7. Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 N 755 «Об утверждении списка объектов и организаций, в которые зарубежные граждане не Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников имеют права быть принятыми на работу»

  8. Приказ ФМС РФ от 25.12.2006 N 370 «Об утверждении формы бланка заявления о выдаче зарубежному гражданину либо лицу без гражданства разрешения на работу и форму бланка разрешения на работу зарубежному Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников гражданину либо лицу без гражданства»

  9. Письмо Роспотребнадзора от 30.01.2007 N 0100/806-07-32 «О мед освидетельствовании зарубежных граждан»

  10. Письмо ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832 «об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников болезней зарубежных людей и лиц без гражданства»


Основная литература


  1. Гейхман В.Л. Трудовое право : учеб. для вузов по направлению «Юриспруденция» / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. – 520 с.

  2. Трудовое право Рф : учеб. для вузов / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова [и др.] ; под ред.: Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - 3-е изд. - М. : Договор : ИНФРА-М, 2011. - VIII, 647 с.

  3. Трудовое право Рф : учеб. для вузов по спец. «Юриспруденция» / А. В. Гребенщиков, Е. Н. Доброхотова, А. В. Завгородний [и др.] ; под ред.: С. П Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Норма : Инфра-М, 2010. - 656 с.

  4. Трудовое право Рф : учеб. для вузов по спец. «Юриспруденция» рек. МО РФ / И. Н. Басаргин, Р Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ф. Галиева, С. Ю. Головина [и др.] ; под ред.: С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. - М. : Норма, 2009. - 703 с.


Рекомендуемая дополнительная литература


  1. Антонова А.Ю. Главные особенности правового регулирования труда художественно- творческих работников: Автореф. … канд. юрид Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. наук. - М.,1976.

  2. Бару М.И. О единстве русского трудового права // Вопросы страны и права: Сборник статей. – Вып. 2. М., 1974

  3. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Русское правительство и раво. 1971. № 10.

  4. Бегичев Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Б.К. Субъектная дифференциация правового регулирования в русском трудовом праве // сборник ученых трудов Свердловского юрид. института. Вып. 2. Свердловск, 1964.

  5. Васькевич В.П. О договорном регулировании проф спортивной деятельности // Законы Рф: опыт, анализ, практика. 2009. N Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 1.

  6. Гинцбург Л.Я. Особенности правового регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства, под. ред. Н. Г. Александрова, изд. МГУ, 1960, 278 с.: [Рецензия] /Л. Я. Гинцбург. // Русское правительство и право. -1962. - № 2. - С. 138 – 140

  7. Головина С.Ю Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников /С. Ю. Головина ; Академия народного хозяйства при Правительстве Русской Федерации. –М., 2003

  8. Дмитриева И.К. Особенности правового регулирования труда научно-педагогических и научных работников вузов Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. - М.,1981.

  9. Зайцева Л. В. Препядствия правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым способом /Л. В. Зайцева. //"Темные дыры" в Русском законодательстве. 2006. № 3.

  10. Зайцев Ю.В. Особенности прекращения трудового Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников контракта спортсмена // Спорт: экономика, право, управление. 2008. N 3.

  11. Карабельников Б.Р. Трудовые дела в хозяйственных обществах. М., 2003.

  12. Кеник К.И. Совместительство; Совмещение /К. И. Кеник. - Произв. практ. изд. -М., 2003.

  13. Колеватова В.С. Особенности Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников правового регулирования труда выборных работников : Автореф. дисс…канд. юрид. наук. - Свердловск,1974.

  14. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда управляющего организации: Единство и дифференциация. // Журнальчик русского права. 1998. № 6.

  15. Левиант Ф.М. Единство и дифференциация русского Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников трудового права // Вестник Ленингр. Ун-та. 1958. № 23.

  16. Мордовин Т.П. Главные особенности правового регулирования труда работников авто транспорта в новых критериях хозяйствования: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. Свердловск,1970.

  17. Мордовин Т.П. К вопросу Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников об отраслевой дифференциации правового регулирования труда: По материалам авто транспорта. // Сборник аспирантских работ. Выпуск 7. Свердловск, 1968.

  18. Трудности дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и общественного обеспечения: Материалы пятой интернациональной научно-практической конференции / под ред Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. К.Н.Гусова. М., 2009.

  19. Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. М., 2003.

  20. Петренко Л.Ф. Законодательство о труде научных работников Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: Правовое
    регулирование труда научных работников / Отв. ред. Ю. П. Орловский; АН СССР. Ин-т страны и права. М.,1982.

  21. Свитина Т.Е. Особенности правового регулирования труда рабочих и служащих, занятых в индустрии на работах Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников с вредными и томными критериями : Автореф. дисс…канд. юрид. наук. М.,1969.

  22. Снегирева И.О. К вопросу об отраслевой дифференциации русского трудового законодательства /И. О. Снегирева. / /Русское правительство и право. 1964. № 11.

  23. Скачкова Г.С. Единство и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников дифференциация в регулировании труда иноземцев в РФ // Трудовое право в Рф и за рубежом, 2011, N 2

  24. Скачкова Г.С. Расширение сферы деяния трудового права и дифференциации его норм: Монография /Г. С. Скачкова; Институт Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников страны и права РАН. М., 2003.

  25. Стукалова Ю.В. Комментарий к главе 54.1 Трудового кодекса Русской Федерации "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. М., 2009.

  26. Субботин, Е. А. Особенности правового регулирования труда Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников сезонных и временных работников: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. М.,1973.

  27. Трудовой контракт с ролью иноземцев: Некие правовое нюансы /М. Э. Дзарасов. //Современное право. 2006. № 4.

  28. Халдеева Н.В. Особенности правового регулирования труда работников
    Последнего Севера: На материалах Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Магаданской области: Автореф. дисс…канд. юрид. наук. -М., 2001.

  29. Хныкин Г.В. Правовое регулирование труда мед работников: Практическое пособие / Г. В. Хныкин. - Учеб. изд. М.: Юристъ ,2005.

  30. Шевченко О.А. Задачи Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников правового регулирования труда спортивных тренеров // Спорт: экономика, право, управление. 2008. N 3.

  31. Шишкина К.В. Некие задачи дифференциации правового регулирования труда совместителей // Задачи дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и общественного обеспечения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: материалы 5-й Междунар. науч.-практ. конф. Москва, 2009.

  32. Шишкина К.В. Некие препядствия определения понятия основная работа при регулировании труда совместителей // Современное состояние русского законодательства: препядствия и пути совершенствования: материалы Междунар. науч.-практ. конф Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Пермь, 2009.

  33. Шишкина К.В.Правовое регулирование совместительства: историко-правовые нюансы // Юридическая наука и право: состояние и перспективы развития: сб. ст., посвящ. памяти доктора В.В. Овсиенко. Ижевск, 2010.



^ 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ Советы Педагогу


Предлагаемый учебно-методический комплекс дисциплины Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (дальше УМКД) подготовлен на базе действующего законодательства и программки курса «Трудовое право» для студентов Удмуртского муниципального института. Он отвечает всем требованиям, предъявляемым к учебно-методическим пособиям для студентов высших учебных заведений Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, и нацелен на активизацию деятельности студентов в части самообразования, что соответствует современным тенденциям русского образования.

Направленная на определенную тематику структура лекционных занятий должна быть базирована на программке курса «Трудовое право». Общим Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников вектором лекционных занятий является активизация студента, увеличение его мотивации. В процессе лекционного занятия педагог должен основываться на оценочном подходе, который заключается в том, что студенту предлагается обзор диапазона воззрений и школ, представленных в Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников области науки. Важной целью педагога становится классификация огромного разнородного материала и обучение студента умению ориентироваться в этом материале.

Схема лекционного курса смотрится последующим образом:

1) Определение структуры и задач определенной научной Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников дисциплины.

2) Сообщение студенту базисных определений, теоретических понятий данной дисциплины, показ принципа их работы при анализе фактического (эмпирического материала).

3) Освещение сходств и различий трактовки базисных понятий различными научными школами, наличествующими в данной области Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников познаний.

4) Обсуждение других научных школ и концепций, опирающихся на принципно другие системы понятий. Анализ недочетов и преимуществ данных систем.

5) Обсуждение более сложных либо дискуссионных заморочек данной области познаний.

Таким макаром, педагог в процессе лекции Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников должен ставить препядствия, обозначать дискуссионные моменты и ориентировать студентов в том, где конкретно можно получить сведения по тому либо иному вопросу.

В учебный процесс целенаправлено внедрять последующие способы обучения студентов: проблемная лекция; лекция Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников-визуализация; лекция вдвоем; лекция-беседа; лекция-дискуссия; лекция с разбором определенной ситуации; лекция-консультация.

Основная деятельность студента должна осуществляться без помощи других. В УМКД по каждой теме предлагается список вопросов для исследования Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (для самоподготовки), задания для самостоятельной работы, задачки для подготовительной подготовки. Познания, приобретенные без помощи других, должны проверяться и дискуссироваться на семинарских и практических упражнениях.

На основании того, что данный курс предугадывает проведение Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников практических (семинарских) занятий, основное внимание должно быть уделено правильной организации самостоятельной работы студента. Конкретно самостоятельная работа студентов, изучающих курс «Трудовое право«, должна рассматриваться как одна из важных форм творческой деятельности студентов Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников по преобразованию инфы в познания. В структуру самостоятельной работы заходит работа студентов по подбору литературы к определенной дилемме; работа над источниками; составление сообщения либо доклада и пр.

На практических упражнениях могут быть применены Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников последующие способы: тренинг; мозговой штурм; деловые игры (имитационные, операционные и ролевые); проектирование и другие.

В процессе работы осуществляются три главных типа контроля:

1. Текущий контроль успеваемости

2. Промежная аттестация

3. Итоговая аттестация

Текущий контроль представляет собой проверку усвоения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников учебного материала, часто осуществляемую в протяжении семестра. Он может включать устный опрос (групповой и личный); проверку выполнения письменных домашний заданий; проведение контрольных работ; тестирование (письменное и компьютерное); контроль самостоятельной Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работы студентов.

Промежная аттестация осуществляется в течение семестра.

Итоговая аттестация служит для проверки результатов обучения в целом и проводится в первом семестре в форме зачета, во 2-м - экзамена.

^ 4. МЕТОДИЧЕСКИЕ Советы ПО КОНТРОЛЮ Познаний


4.1. Базы бально Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников-рейтинговой системы оценки познаний студентов


Бально-рейтинговая разработка (БРТ) оценки познаний употребляется с целью личностно–нацеленного обучения, стимулирования периодической работы студентов, раскрытия их творческих возможностей, дифференциации оценки познаний.

БРТ оценки познаний создана для увеличения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников объективности и достоверности оценки уровня подготовки студентов и употребляется в качестве 1-го из частей управления учебным процессом в вузе.

БРТ позволяет студентам:

- осознавать систему формирования оценок по дисциплине с целью получения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников итоговых оценок;

- понять необходимость периодической работы по выполнению учебного плана на основании познания собственной текущей рейтинговой оценки по дисциплине и ее изменение из-за несвоевременного освоения материала;

- вовремя оценить состояние собственной работы Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников по исследованию дисциплины, выполнению всех видов учебной нагрузки до начала экзаменационной сессии;

- в течении семестра заносить коррективы по организации текущей самостоятельной работы.

БРТ включает все виды учебной нагрузки (занятости) студента Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников:

-    теоретического материала — посещение лекций;

-    практические способности - семинарские занятия;

-    выполнение самостоятельных работ (рефераты, творческие задания, контрольные работы и  другие проекты)  и  их защита;

-    промежуточная аттестация (тестирование и другие задания).

Рубежный контроль нужно проводить после Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников исследования определенных учебных модулей (разделов) курса.

В течение семестра проводятся два рубежных контроля. 1-ый рубежный контроль – на 8 неделе семестра зависимо от количества недель теоретического обучения; 2-ой рубежный контроль – на предпоследней неделе теоретического обучения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Определенные сроки проведения рубежных контролей закрепляются в графике учебного процесса рабочих планов на каждый учебный год.

Наибольшее количество баллов, которое может набрать обучающийся за один рубежный контроль, составляет 30, за два – 60 баллов

Баллы по отдельным Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников видам работ рубежного контроля не перекрывают друг дружку. Штрафные и премиальные баллы исключаются. Подмена текущего и рубежного контроля внеплановыми рефератами, конспектами учебников и т.п. не допускается.

Если после проведения Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников последнего в семестре рубежного контроля по дисциплине у обучающегося образовалась задолженность по отдельным видам работ 1-го из рубежей, то ее ликвидация может быть разрешена на последней (зачётной) неделе семестра по графику, разработанному педагогом Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и согласованному с деканатом. Приобретенные при всем этом баллы проставляются в ведомости рубежного контроля в графе «дополнительный балл». Задолженность по отдельным видам работ 2-ух рубежей значит, что обучающийся не освоил дисциплину (не выполнил Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников учебный план) и не может быть допущен к сдаче зачета/экзамена по данной дисциплине. Если задолженность появилась по почтительной причине (болезнь, роль в конференциях, олимпиадах, спортивных соревнованиях и т.п.), то Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников для обучающегося разрабатывается личный график контроля в рамках часов, отводимых на контроль самостоятельной работы (КСР).

Для допуска к зачёту, экзамену обучающийся должен набрать по итогам 2-ух рубежных контролей (с учетом дополнительных баллов) более Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 40 баллов. При всем этом неотклонимым является выполнение всех видов работ, предусмотренных рабочей программкой по данной дисциплине.

Наибольшее количество баллов, которое может быть получено обучающимся на шаге промежной аттестации по дисциплине Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, составляет 40 баллов.

Если обучающийся при исследовании дисциплины по итогам 2-х рубежных контролей набрал наибольшее количество баллов (60), педагог вправе оценить его работу за семестр в 100 баллов (добавив 40) и проставить оценку «отлично» за экзамен (зачет Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников) автоматом. В ином случае автоматическое выставление оценки не допускается.

Если по итогам 2-х рубежных контролей набрано наименее 60 баллов, обучающийся непременно должен пройти промежную аттестацию в форме зачета либо экзамена. Дисциплина считается не освоенной Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, если на шаге промежной аттестации обучающийся набрал наименее 15 баллов и (либо) итоговый рейтинг студента по дисциплине за семестр составляет наименее 61 балла.

В Институте вводится единая шкала оценивания, которая в неотклонимом порядке Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников применяется при переводе итоговых баллов в классическую систему оценок.


^ Таблица перевода итоговых баллов БРС в классическую систему оценок

Баллы

Полная запись

Сокращенная запись

88-100

Отлично

отл.

74-87

Отлично

хор.

61-73

Удовлетворительно

удовл.

0-60

Неудовлетворительно

неуд.

61-100

зачтено


В зачетную книгу и экзаменационную ведомость выставляются классические оценки: «отлично Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» (от 88 до 100 баллов), «хорошо» (от 74 до 87 баллов), «удовлетворительно» (от 61 до 73 баллов).


На очной форме обучения курс рассчитан на два семестра.


1-й семестр


I модуль


Темы:

Понятие, функции, предмет, способ и система трудового Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников права.

Принципы трудового права.

Источники трудового права.

Субъекты трудового права.

Правоотношения в трудовом праве.

Соц партнерство

Занятость и трудоустройство


По результатам текущего контроля, проводимого в процессе аудиторных занятий, студент может получить очень 15 баллов (за работу Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников на практических (семинарских) упражнениях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов, по результатам эксперсс-опросов, проверки домашних работ)

^ 1-й рубежный контроль проводиться в форме:

теоретические задания (наибольшее количество баллов - 5);

тестирование по пройденным темам Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (наибольшее количество баллов - 10). Итого по результатам рубежного контроля студент может получить наибольшее количество 15 баллов


^ II модуль


Темы:

Трудовой контракт.

Защита индивидуальных данных

По результатам текущего контроля, проводимого в процессе аудиторных занятий, студент может получить Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников очень 15 баллов (за работу на практических (семинарских) упражнениях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов, по результатам эксперсс-опросов, проверки домашних работ)

^ 2-ой рубежный контроль проводиться в форме:

теоретические задания (наибольшее количество баллов - 5);

тестирование Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников по пройденным темам (наибольшее количество баллов - 10). Итого по результатам рубежного контроля студент может получить наибольшее количество 15 баллов


^ 2-ой семестр


III модуль


Темы:

Рабочее время.

Время отдыха.

Оплата и нормирование труда.

Гарантии и компенсации Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Трудовая дисциплина.

Правовое регулирование охраны труда.


По результатам текущего контроля, проводимого в процессе аудиторных занятий, студент может получить очень 15 баллов (за работу на практических (семинарских) упражнениях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов, по Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников результатам эксперсс-опросов, проверки домашних работ)

^ 3-ий рубежный контроль проводиться в форме:

теоретические задания (наибольшее количество баллов - 5);

тестирование по пройденным темам (наибольшее количество баллов - 10). Итого по результатам рубежного контроля студент может получить наибольшее Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников количество 15 баллов


^ IV модуль


Темы:

Вещественная ответственность сторон трудового контракта.

Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства.

Личные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

Коллективные трудовые споры и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников порядок их разрешения.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.


По результатам текущего контроля, проводимого в процессе аудиторных занятий, студент может получить очень 15 баллов (за работу на практических (семинарских) упражнениях, по результатам контроля самостоятельной Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работы студентов, по результатам эксперсс-опросов, проверки домашних работ)

^ 1-й рубежный контроль проводиться в форме:

теоретические задания (наибольшее количество баллов - 5);

тестирование по пройденным темам (наибольшее количество баллов - 10). Итого по результатам рубежного Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников контроля студент может получить наибольшее количество 15 баллов


^ 4.2. Список вопросов для зачета (экзамена)


Список вопросов для зачета по дисциплине «Трудовое право»


  1. Понятие, значение и предмет трудового права.

  2. Понятие и особенности способа трудового права.

  3. Цели, задачки и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников функции трудового законодательства.

  4. Место трудового права в системе отраслей русского права. Система отрасли трудового права.

  5. Главные принципы трудового права (отрасли права и ее правовых институтов).

  6. Понятие дискриминации в сфере труда Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Правовые последствия дискриминации.

  7. Понятие принудительного труда и ситуации, относящиеся к принудительному труду.

  8. Единство и дифференциация правового регулирования в сфере труда, аспекты дифференциации.

  9. Источники трудового права: понятие и систематизация. Конституция Русской Федерации, как важный Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников источник трудового права. Трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права.

  10. Международные правовые акты как источники трудового права Рф.

  11. Локальное нормативное регулирование в трудовом праве.

  12. Действие нормативных актов о труде по Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кругу лиц, во времени и пространстве.

  13. Понятие и систематизация субъектов трудового права.

  14. Работники как субъекты трудового права.

  15. Работодатели как субъекты трудового права.

  16. Трудовые правоотношения: понятие, главные черты, отличие трудовых отношений от других отношений по Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников поводу труда.

  17. Основания появления трудовых отношений. Воздействие оснований появления трудового правоотношения на его изменение и прекращение.

  18. Соц партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы.

  19. Стороны общественного партнерства и их представители Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Органы общественного партнерства.

  20. Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.

  21. Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание. Порядок заключения и действие коллективных договоров и соглашений.

  22. Правовой статус Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников безработного: понятие, права, обязанности, гарантии, ответственность.

  23. Трудовой контракт: понятие и отличие от смежных гражданско-правовых соглашений. Условия трудового контракта и их виды.

  24. Виды трудовых договоров по сроку деяния. Основания заключения срочного трудового Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников контракта.

  25. Порядок и форма заключения трудового контракта. Вступление трудового контракта в силу и гарантии при его заключении.

  26. Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

  27. Трудовые книги и другие документы, связанные с работой, порядок Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников их дизайна и выдачи.

  28. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

  29. Временные переводы на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ).

  30. Конфигурации определенных сторонами критерий трудового контракта по причинам, связанным с Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников конфигурацией организационных либо технологических критерий труда (ст. 74 ТК РФ).

  31. Трудовые дела при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации (ст. 75 ТК РФ).

  32. Отстранение работника от работы и его правовые последствия.

  33. Общие Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников основания прекращения трудового контракта.

  34. Расторжение трудового контракта по инициативе работника.

  35. Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виноватыми действиям работника (ст. 81 пп. 1-4, 11-13 ТК РФ).

  36. Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя в Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников случае нарушения работником трудовых обязательств (ст. 81 пп. 5-10 ТК РФ).

  37. Прекращение трудового контракта по происшествиям, не зависящим от воли сторон.

  38. Прекращение трудового контракта вследствие нарушения неотклонимых правил при заключении трудового контракта.

  39. Порядок дизайна Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников прекращения трудового контракта. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового контракта. Дополнительные гарантии при увольнении для неких категорий работников.

  40. Защита индивидуальных данных работника. Понятие индивидуальных данных и порядок работы Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников с ними (получение, хранение, передача).

Список вопросов к экзамену по дисциплине «Трудовое право»


  1. Понятие, значение и предмет трудового права.

  2. Понятие и особенности способа трудового права.

  3. Цели, задачки и функции трудового законодательства.

  4. Главные принципы трудового Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников права (отрасли права и ее правовых институтов).

  5. Дифференциация правового регулирования в сфере труда, аспекты дифференциации.

  6. Понятие дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации.

  7. Понятие принудительного труда и ситуации, относящиеся к принудительному Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников труду.

  8. Место трудового права в системе отраслей русского права. Система отрасли трудового права.

  9. Источники трудового права: понятие и систематизация. Конституция Русской Федерации, как важный источник трудового права. Трудовое законодательство и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников другие акты, содержащие нормы трудового права.

  10. Международные правовые акты как источники трудового права Рф.

  11. Локальное нормативное регулирование в трудовом праве.

  12. Действие нормативных актов о труде по кругу лиц, во времени и пространстве Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

  13. Понятие и систематизация субъектов трудового права.

  14. Трудовые правоотношения: понятие, главные черты, отличие трудовых отношений от других отношений по поводу труда.

  15. Основания появления трудовых отношений. Воздействие оснований появления трудового правоотношения на его изменение и прекращение.

  16. Работники Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников как субъекты трудового права.

  17. Работодатели как субъекты трудового права.

  18. Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.

  19. Соц партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы.

  20. Стороны Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников общественного партнерства и их представители. Органы общественного партнерства.

  21. Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.

  22. Порядок заключения и действие коллективных договоров и соглашений.

  23. Правовой статус безработного: понятие, права, обязанности, гарантии, ответственность.

  24. Трудовой контракт: понятие Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и отличие от смежных гражданско-правовых соглашений.

  25. Стороны трудового контракта. Условия трудового контракта и их виды.

  26. Виды трудовых договоров по сроку деяния. Основания заключения срочного трудового контракта.

  27. Порядок и форма заключения трудового Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников контракта. Вступление трудового контракта в силу и гарантии при его заключении.

  28. Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

  29. Аттестация работников и ее правовое значение.

  30. Трудовые книги и другие документы, связанные Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников с работой, порядок их дизайна и выдачи.

  31. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

  32. Временные переводы на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ).

  33. Конфигурации определенных сторонами критерий трудового контракта по причинам, связанным с Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников конфигурацией организационных либо технологических критерий труда (ст. 74 ТК РФ).

  34. Трудовые дела при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации (ст. 75 ТК РФ).

  35. Отстранение работника от работы и его правовые последствия Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

  36. Общие основания прекращения трудового контракта.

  37. Расторжение трудового контракта по инициативе работника.

  38. Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виноватыми действиям работника (ст. 81 пп. 1-4, 11-13 ТК РФ).

  39. Расторжение трудового контракта по инициативе Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работодателя в случае нарушения работником трудовых обязательств (ст. 81 пп. 5-10 ТК РФ).

  40. Прекращение трудового контракта по происшествиям, не зависящим от воли сторон.

  41. Прекращение трудового контракта вследствие нарушения неотклонимых правил при заключении Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников трудового контракта.

  42. Дополнительные основания прекращения трудового контракта для отдельных категорий работников.

  43. Порядок дизайна прекращения трудового контракта. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового контракта. Дополнительные гарантии при увольнении для неких категорий Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников работников.

  44. Защита индивидуальных данных работника. Понятие индивидуальных данных и порядок работы с ними (получение, хранение, передача).

  45. Понятие и виды рабочего времени.

  46. Режим рабочего времени: понятие, порядок установления и виды.

  47. Работа за Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников пределами установленной длительности рабочего времени.

  48. Понятие и виды времени отдыха.

  49. Каждогодние главные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, длительность. Дополнительные отпуска.

  50. Порядок предоставления, использования каждогодних отпусков, их перенесение и продление.

  51. Отпуска без Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников сохранения зарплаты.

  52. Оплата труда: понятие, правовое регулирование, муниципальные гарантии по оплате труда.

  53. Понятие зарплаты. Структура зарплаты. Доплаты и прибавки к зарплате. Стимулирующие выплаты.

  54. Система оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда.

  55. Оплата труда в Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников особенных критериях.

  56. Средний заработок и порядок его исчисления.

  57. Порядок выплаты зарплаты. Удержания из зарплаты. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты.

  58. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

  59. Правовое регулирование Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников служебных командировок. Понятие и их отличие от переводов в другую местность и других служебных поездок. Гарантии и компенсации при направлении работников в командировки.

  60. Понятие, виды и содержание ученического контракта.

  61. Трудовые гарантии и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

  62. Дисциплина труда: понятие и содержание. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

  63. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды. Порядок вербования работников к дисциплинарной ответственности.

  64. Поощрения работников за труд. Правовое Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников регулирование представления к муниципальным наградам.

  65. Понятие и содержание охраны труда. Нормы и правила по охране труда.

  66. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда.

  67. Порядок расследования и учета злосчастных случаев на Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников производстве.

  68. Понятие вещественной ответственности по трудовому праву и условия ее пришествия.

  69. Вещественная ответственность работодателя перед работником: основания и порядок возмещения вреда.

  70. Вещественная ответственность работника за вред, причиненный работодателю, ее отличие Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников от гражданско-правовой имущественной ответственности. Происшествия, исключающие вещественную ответственность работника.

  71. Виды вещественной ответственности работника и их черта.

  72. Договоры о полной вещественной ответственности: виды, значение, порядок заключения.

  73. Определение размера причиненного работником вреда и Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников порядок его взыскания.

  74. Муниципальный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля в сфере труда.

  75. Возможности органов гос власти по осуществлению контроля (надзора Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников) в сфере труда.

  76. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

  77. Защита трудовых прав и свобод работников. Методы защиты.

  78. Понятие и виды трудовых споров.

  79. Рассмотрение личных трудовых споров в судебном порядке Подведомственность и подсудность Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников трудовых споров.

  80. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и выполнение решений КТС.

  81. Правовые последствия нелегального увольнения и перевода работника. Принужденный прогул Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ублажение валютных требований работника.

  82. Понятие и основание появления коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

  83. Правовое регулирование стачки: понятие, порядок ее проведения. Гарантии работникам в связи с проведением стачки. Ограничение права на стачку Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Нелегальные стачки и последствия их проведения.

  84. Особенности регулирования труда дам, лиц с семейными обязательствами.

  85. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

  86. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

  87. Особенности Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников регулирования труда управляющих организации.

  88. Особенности регулирования труда совместителей.

  89. Особенности регулирования труда сезонных работников и работников, заключивших трудовой контракт на срок до 2 месяцев.

  90. Особенности регулирования труда педагогических работников.

  91. Особенности регулирования труда лиц Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, работающих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях.

  92. Законодательство о гос и городской службе. Особенности регулирования труда муниципальных и городских служащих.

  93. Правовое положение лиц с пониженной трудоспособностью в сфере труда.


^ 4.3. Тема Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников контрольных работ (рефератов, курсовых работ)



tema-24-apellyacionnoe-obzhalovanie-i-peresmotr-sudebnih-reshenij-i-opredelenij-ne-vstupivshih-v-zakonnuyu-silu.html
tema-24-federalnie-arbitrazhnie-sudi-v-rossijskoj-federacii.html
tema-24-istochniki-lichnogo-proishozhdeniya-rabochaya-programma-uchebnaya-disciplina-b-18-istochnikovedenie-naimenovanie.html